İş

EYT kanun teklifi ne getirdi? Öne çıkan başlıklar nelerdir?

Genel Kurul’da kabul edilen kanunda öne çıkan maddeler şöyle:

– Yönetmelikten 9 Eylül 1999 tarihinden önce istihdam edilmiş olanlar yararlanacak.

– EYT’de rastgele bir yaş sınırı uygulanmayacaktır.

– Yaş dışında prim gün ve sigortalılık süresi kurallarını taşıyanlar aylık alabilecek.

-Emekliliği izleyen 30 gün içinde yeniden çalışmaya başlayan çalışanlara yüzde 5 takviye primi verilecek.

– Takıma alınan işçiler ile işçi statüsüne geçenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş akdinin feshedilmesini zorunlu kılan düzenleme yürürlükten kaldırılacak.

– EYT üyelerinin kıdem tazminatına matrah Kredi Garanti Fonu’ndan olacaktır.

– Toplam 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.

– Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK’ya yapılabilir.

– 5 bin 500 liranın altında maaş alınmayacak.

altinyaylahaber.xyz

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

-
Başa dön tuşu